proyecto de transformación

proyecto de intervención  El proyecto o plan consta de varias fases las cuales son: a su vez existen condiciones que determinan los proyectos de intervención.  La iniciativa es impulsada y sostenida por una persona o personas integrantes de pequeños grupos que registran, en lo cotidiano de la institución, situaciones conflictivas o de tensión; estas situaciones son pocas veces comunicadas a las instancias directivas y, cuando lo son, no se obtienen de ellas respuestas satisfactorias.  Las acciones institucionales evitan los espacios necesarios para el análisis, la crítica y la reflexión de las tareas desarrolladas. Es común que se observen cuestiones como: escasez de recursos, inarticulación, disputas de espacios de poder, alejamiento de la autoridad, etc. El análisis de la intervención se inicia con la comprensión de la historia de la institución en la cual se desarrolla la situación, los aspectos que convergen en el trabajo, su origen, desarrollo, actualidad,

Creación de una imagen política ¿QUE ES LA IMAGEN POLÍTICA ? En política, la imagen es un recurso, un instrumento, una herramienta, un proceso y un método para acceder al poder; para competir por él; para ejercerlo y para conservarlo. Como recurso, instrumento y herramienta, la imagen política debe ser utilizada de manera estratégica, oportuna y eficiente. La calidad de la misma depende precisamente del poder que pueda generar, es decir, de la influencia, liderazgo, dominio, privilegios, distinciones, oportunidades y seguidores leales que produzca y todos estos conceptos no son bienes que se puedan obtener de manera comercial o publicitaria. Ahora bien, definir la imagen política es un conjunto de características, capacidades, habilidades, recursos, atributos, estímulos y mensajes susceptibles de ser comunicados y que, al ser percibidos de forma positiva, permiten al actor político definir y orientar la Percepción de un público objetivo, así como distinguirse y posicion

Hablando de Psicología Organizacional. Hablar hoy en dia de la psicología es adentrarnos a un sin fin de áreas donde se está llevada a cabo como una herramienta que ha tomado un auge en los últimos tiempos, y donde la sociedad está teniendo un interés hacia el estudio del comportamiento del ser humano y su entorno social, educativo y organizacional, y tomando, en cuenta lo que nos compete en este tema como psicóloga organizacional, es de nuestro interés el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones así como patrones de conducta que son propios de cada uno, actualmente se está poniendo como una corriente muy fuerte sobre el estudio de la motivación del trabajador, la toma de decisiones y solución de problemas, de la creatividad y la innovación , de los grupos y del cambio organizacional y el complejo sistema dinámico que cada una de estas partes tiene como influencia dentro y fuera del orden organizacional. Actualmente muchos están apostando por estudiar