proyecto de transformación

Definición de competencias Conjunto de comportamientos sociales, afectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un papel, un desempeño o una tarea. Diferentes tipos de competencias Adaptabilidad Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas. Automotivación Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito Control Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones. Comunicación verbal y no verbal Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios. Decisión Agudeza para establecer una línea de acc

Enfoques para la inserción de los profesionistas al campo laboral Debido al posicionamiento   que nuestra empresa en recientes fechas ha   logrado obtener nos hemos visto en la necesidad de expandir nuestro negocio enfocado al servicio de capacitación dentro del rubro gubernamental, nuestros clientes hoy nos demandan mejores servicios con gente con las competencias necesarias que tengan las habilidades y destrezas para impartir cursos de mejora continua en el área de atención al cliente de las tesorerías y servicio de facturación.    Actualmente contamos con   una trayectoria de 12 años sirviendo como consultores, viendo que ahora existen una demanda mayor de empresas que quieren entrar   al área de gobierno, me veo en la necesidad de contratar más gente que cuente con la experiencia y con una trayectoria que impacte a nuestros clientes.    Hace una semana opte por   abrir una vacante para el área de reclutamiento de personal, que nos pudiera ayudar con nuestro

panorama de la acción profesional y sus ámbitos de intervención del psicólogo organizacional Psicología organizacional La psicología organizacional busca el análisis del comportamiento de las personas en un grupo, ya se trate de una empresa, de un club o de cualquier otro tipo de entidad. Gracias a la realización de este tipo de estudios se pueden encontrar problemas que estén afectando tanto a los trabajadores a nivel personal como al grupo en general, trabajando así para mejorar el rendimiento del mismo . Ámbitos de intervención El licenciado en psicología organizacional puede desempeñarse como empleado dependiente en instituciones públicas o empresas privadas, tanto a nivel nacional como internacional . En el caso de las empresas dependiendo de su tamaño y del área donde trabaja, en mayor o menor medida, aplicarán los temas que se mencionan, por ejemplo en el área de personal su trabajo estará orientado a la selección, capacitación, desarrollo y satisfacción del

Conclusión de conceptos  Damos por entendido que la disciplinariedad tiene como característica que es un conjunto homogéneo donde todas las partes buscan obtener conocimientos  nuevos, que permitan hacer que los anteriores se vuelvan más completos.  En tanto la multidisciplinariedad se forma a partir de diversas materias o grupos de expertos en diferentes ramas pero que tienen como fin el logro de un  tema en específico pero que se requiere diferentes perspectivas donde se da la interacción coordinada, donde no se puede trabajar de manera separada ya que cada uno representa una parte del conjunto en total. Existe  también  otra área dentro de las disciplinas la cual se llama transdisciplinariedad la cual tiene como objetivo la aspiración al conocimiento lo más completo posible, esta se da cuando dos o más disciplinas son combinadas utilizando metodologías de una disciplina en la otra y viceversa, para llegar a la solución de un problema o tratamiento de algún caso.

cozumel, Q.roo a 09 de enero del 2019 Mi experiencia de la vida laboral me ha permitido darme cuenta de la gran necesidad que se tiene en las empresas de tener un profesional en el área de recursos humanos que tenga las cualidades o las herramientas que en en caso de la psicología organizacional. puede aportar a la sociedad ya que al tener a un licenciado en esta área no solo nos permite llevar a cabo un selección de personal sino que podemos detectar las habilidades con las que cuentan los postulantes a los puestos  y asu vez poder hacer un análisis de las diferentes personalidades que se nos presenten en los diferentes candidatos a ocupar un puesto de la empresa, y a través de ellos poder de alguna forma realizar con eficiencia y rapidez la contratación de personal, lo que a la empresa le ayudará a economizar en tiempo y dinero ya que desde el primer momento de la entrega de una curriculum el Lic. en psicología organizacional ya puede detectar si el candidato es idóneo o no pa