Reflexión sobre la vida laboral en el ámbito profesional

cozumel, Q.roo a 09 de enero del 2019


Mi experiencia de la vida laboral me ha permitido darme cuenta de la gran necesidad que se tiene en las empresas de tener un profesional en el área de recursos humanos que tenga las cualidades o las herramientas que en en caso de la psicología organizacional. puede aportar a la sociedad ya que al tener a un licenciado en esta área no solo nos permite llevar a cabo un selección de personal sino que podemos detectar las habilidades con las que cuentan los postulantes a los puestos  y asu vez poder hacer un análisis de las diferentes personalidades que se nos presenten en los diferentes candidatos a ocupar un puesto de la empresa, y a través de ellos poder de alguna forma realizar con eficiencia y rapidez la contratación de personal, lo que a la empresa le ayudará a economizar en tiempo y dinero ya que desde el primer momento de la entrega de una curriculum el Lic. en psicología organizacional ya puede detectar si el candidato es idóneo o no para el puesto.
una experiencia que tuve el cuatrimestre pasado es que nos tocó investigar una empresa con la que nosotros pudiéramos entregarles un  manuel que pudiesen implementar en su empresa, y que cada integrante pudiera conocer las metas que se desean alcanzar y  a su vez capacitar a los nuevos que fuesen a formar parte de la empresa, lo que pude detectar es que dicha empresa no tenía el área de recursos humanos, clave esencial con la que debería contar cualquier empresa, y de alguna manera podría ser que al dueño se le este escapando algún flujo de ingresos ya que entonces  o estan contratando al personal mas capacitado sino por un simple filtro que pudiera darse que cualquiera pueda tener acceso al empleo pero sin tener las capacidades para dichos puestos.
la carrera en si tiene un gran campo laboral donde se pueda implementar, un caso podría ser en el caribe en las playas de mahahual donde se esta dando un crecimiento económico y poblacional y donde hay un campo laboral importante en las empresas, pudiendo llevar un plan de capacitación enfocado a la implementación de mejorar el servicio al cliente y así como jefes empleados. Esa podría ser una propuesta que les permita seguir creciendo pero n o solo en cantidad sino en calidad.
Regina Coral

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