proyecto de transformación

Creación de una imagen política ¿QUE ES LA IMAGEN POLÍTICA ? En política, la imagen es un recurso, un instrumento, una herramienta, un proceso y un método para acceder al poder; para competir por él; para ejercerlo y para conservarlo. Como recurso, instrumento y herramienta, la imagen política debe ser utilizada de manera estratégica, oportuna y eficiente. La calidad de la misma depende precisamente del poder que pueda generar, es decir, de la influencia, liderazgo, dominio, privilegios, distinciones, oportunidades y seguidores leales que produzca y todos estos conceptos no son bienes que se puedan obtener de manera comercial o publicitaria. Ahora bien, definir la imagen política es un conjunto de características, capacidades, habilidades, recursos, atributos, estímulos y mensajes susceptibles de ser comunicados y que, al ser percibidos de forma positiva, permiten al actor político definir y orientar la Percepción de un público objetivo, así como distinguirse y posicion...

Hablando de Psicología Organizacional. Hablar hoy en dia de la psicología es adentrarnos a un sin fin de áreas donde se está llevada a cabo como una herramienta que ha tomado un auge en los últimos tiempos, y donde la sociedad está teniendo un interés hacia el estudio del comportamiento del ser humano y su entorno social, educativo y organizacional, y tomando, en cuenta lo que nos compete en este tema como psicóloga organizacional, es de nuestro interés el comportamiento de los individuos dentro de las organizaciones así como patrones de conducta que son propios de cada uno, actualmente se está poniendo como una corriente muy fuerte sobre el estudio de la motivación del trabajador, la toma de decisiones y solución de problemas, de la creatividad y la innovación , de los grupos y del cambio organizacional y el complejo sistema dinámico que cada una de estas partes tiene como influencia dentro y fuera del orden organizacional. Actualmente muchos están apostando por estudiar...

Definición de competencias Conjunto de comportamientos sociales, afectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un papel, un desempeño o una tarea. Diferentes tipos de competencias Adaptabilidad Capacidad para permanecer eficaz dentro de un medio cambiante, así como a la hora de enfrentarse con nuevas tareas, retos y personas. Automotivación Se traduce en la importancia de trabajar por satisfacción personal. Necesidad alta de alcanzar un objetivo con éxito Control Capacidad para tomar decisiones que aseguren el control sobre métodos, personas y situaciones. Comunicación verbal y no verbal Capacidad para expresarse claramente y de forma convincente con el fin de que la otra persona asuma nuestros argumentos como propios. Decisión Agudeza para establecer una línea de acc...

Enfoques para la inserción de los profesionistas al campo laboral Debido al posicionamiento   que nuestra empresa en recientes fechas ha   logrado obtener nos hemos visto en la necesidad de expandir nuestro negocio enfocado al servicio de capacitación dentro del rubro gubernamental, nuestros clientes hoy nos demandan mejores servicios con gente con las competencias necesarias que tengan las habilidades y destrezas para impartir cursos de mejora continua en el área de atención al cliente de las tesorerías y servicio de facturación.    Actualmente contamos con   una trayectoria de 12 años sirviendo como consultores, viendo que ahora existen una demanda mayor de empresas que quieren entrar   al área de gobierno, me veo en la necesidad de contratar más gente que cuente con la experiencia y con una trayectoria que impacte a nuestros clientes.    Hace una semana opte por   abrir una vacante para el área de reclutamiento de ...

panorama de la acción profesional y sus ámbitos de intervención del psicólogo organizacional Psicología organizacional La psicología organizacional busca el análisis del comportamiento de las personas en un grupo, ya se trate de una empresa, de un club o de cualquier otro tipo de entidad. Gracias a la realización de este tipo de estudios se pueden encontrar problemas que estén afectando tanto a los trabajadores a nivel personal como al grupo en general, trabajando así para mejorar el rendimiento del mismo . Ámbitos de intervención El licenciado en psicología organizacional puede desempeñarse como empleado dependiente en instituciones públicas o empresas privadas, tanto a nivel nacional como internacional . En el caso de las empresas dependiendo de su tamaño y del área donde trabaja, en mayor o menor medida, aplicarán los temas que se mencionan, por ejemplo en el área de personal su trabajo estará orientado a la selección, capacitación, desarrollo y satisfacción...

Conclusión de conceptos  Damos por entendido que la disciplinariedad tiene como característica que es un conjunto homogéneo donde todas las partes buscan obtener conocimientos  nuevos, que permitan hacer que los anteriores se vuelvan más completos.  En tanto la multidisciplinariedad se forma a partir de diversas materias o grupos de expertos en diferentes ramas pero que tienen como fin el logro de un  tema en específico pero que se requiere diferentes perspectivas donde se da la interacción coordinada, donde no se puede trabajar de manera separada ya que cada uno representa una parte del conjunto en total. Existe  también  otra área dentro de las disciplinas la cual se llama transdisciplinariedad la cual tiene como objetivo la aspiración al conocimiento lo más completo posible, esta se da cuando dos o más disciplinas son combinadas utilizando metodologías de una disciplina en la otra y viceversa, para llegar a la solución de un problema o tra...